模具製造設計人員的設計理念和能力

1、模具設（shè）計師要有正確的（de）設計（jì）理念
模具質量的好壞,關鍵決定於設計質量,所以,“模具的質量是（shì）設計出來的”。因此,模具企業不但需要有規範的設計流程,而且（qiě）要（yào）求設（shè）計者有正確的設計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的（de）設計宗旨來設計模（mó）具圖樣,才能滿（mǎn）足顧客的期望（wàng）。模具結構設計要求遵守設計（jì）原則,要了解零件的作用原理,要知道為什麽這樣設計,才能設計好模具。模具行（háng）業有句至理名言,“一個不懂得模具結構及製造原理和注塑成型（xíng）原理的模具設計（jì）師,是模具工廠的災難”。因為,模具結構設計涉及的範圍較廣,很可能會出現這樣那樣的問題。有（yǒu）些結構設計存在的問題,往往是（shì）容易（yì）被忽視而經常出現的問題,有（yǒu）的細節問題很可能（néng）會嚴重影響模具質量,這就（jiù）需要設計師（shī）能夠全麵考慮（lǜ）問題。個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實（shí）的專業知識（shí）和較（jiào）寬的知（zhī）識麵。因為,設計中存在的問題（tí）不是光（guāng）重視就能解決的,對設（shè）計人員（yuán）的能力和水平的要求是:需要設計師懂得模具結構原理,掌握模具的基本結構;具（jù）有紮實的機械加（jiā） 工知識,需要設計師熟悉模（mó）具製造工藝（yì）和成型工藝;熟悉機械製（zhì）圖標（biāo）準、機械製圖知識（shí）;會熟（shú）練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要（yào）有豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地注意（yì）細節,避免所設計的模（mó）具存在問題。

2、模具設計師的水（shuǐ）平等級
據筆者了解大多數設計（jì）人員,就讀注塑模具專（zhuān）業,搞（gǎo）設計（jì）的（de）,曾在模具企業做過模具鉗（qián）工的不多,即使在車間（jiān）工作過的（de）,時間（jiān）也不長;有的原先是從事編程工作的,有的是（shì）就讀機電一體化的專業的,大多數設計（jì）人員對模具專（zhuān）業知識沒有經過係（xì）統性的學習。所以,對於設計人員來（lái）說,還需充電,增加有關模具設計、製造的專業知識;而且,對（duì）於一個設計人員來說,知識麵越寬越好;顯然,這（zhè）就需要我們設計人（rén）員深入車間,在工作中積累經驗。所以對於一個企業來說,設計人員的工作（zuò）年限越長,閱曆豐富的設計人員越多,其設（shè）計實力就越強。一（yī）個經驗豐富的設計師在設計模（mó）具過程中,當碰到問題時（shí）,就會（huì）生條件反射,直覺（jiào）告知他應該怎麽做。所謂專（zhuān）家,是有一定的經驗積累,重複工作做多了,就成了專家。筆者曾經看到過在有（yǒu）家企（qǐ）業評價模具供（gòng）應商（shāng）的調查中（zhōng）,有一條是設計人員的工作年限,覺得有一定道理。所以對於設計人員來（lái）說（shuō）,最寶貴（guì）的還是（shì）在不斷參加設計和製造實踐中積累（lèi）起來的知識和經驗,特別是那些失敗的經驗。
①創新優化,高效低廉。
②結（jié）構完好,瑕不掩瑜。
③結構強度（dù）,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具（jù）行業急需人才（cái）,需要有經驗（yàn）的設計人員、技師（shī）型人才、懂得模具技術的管理人才。如（rú）果是從外地招聘或挖（wā）牆腳來的人員（yuán）,有（yǒu）的企業隻是從自薦表上（shàng）或由人介紹了（le）解,並沒有真正了解他的能力、品（pǐn）德,磨合期會很（hěn）長（zhǎng）,可能（néng）會產生“水（shuǐ）土不服（fú）”。因此,企業最好立足於自己培養。企業要加（jiā）強人才培訓和培養,有條（tiáo）件的企業可以進行校企（qǐ）合作,而且不能搞形象工程,使校企合作真正起到培養學生成才的應有作用。與此同時不要怕培養的人才跳槽。如果留不住人才,也可能是由於企業本身沒有很好的發展平台。當（dāng）然,對特殊的專業人才的引進（jìn）、聘請還是很有必要的（de）。

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