市場一直在不停地變化（huà）著，對於深圳（zhèn）塑膠模具廠（chǎng）來說，你（nǐ）不變，墨守陳規那麽就絕對會被淘汰。然而現在塑膠注塑模具行業處在一個人才（cái）短缺，青黃不接，競（jìng）爭激烈的尷尬階段，那麽（me），深圳塑膠模具未來（lái）的發展趨勢是怎（zěn）樣呢？

在深圳，注塑模具廠大就是強嗎？筆者有不同的看法，小也不（bú）能簡單的（de）視為弱，不然，深圳注塑模具廠怎麽會有數百名、數千名員工的大型注塑模具廠家紛紛破產，幾人到幾十人的中小型塑膠模具廠利潤反而不斷上升？重點還是在（zài）於：改變，適應市場。雖然現在很（hěn）多（duō）人在（zài）討論智能製造，被炒得火熱，各種精密智能機械也是（shì）越來越（yuè）多。以後會取代人。不過模具行業，仍舊是（shì）一個技術含量較高，工人經驗要求較高的行業（yè），所以技術的沉澱、積累是很重要（yào）的。

中小型（xíng）深（shēn）圳注塑模具廠相對於大型廠（chǎng）來說更易管（guǎn）理，能夠很（hěn）快適應市場的環境（jìng）並做出改變，但往往恰恰是因為小（xiǎo），很多的企業（yè）主對管（guǎn）理的投入、重視（shì）、規（guī）劃是小（xiǎo）之又小，基本就是上頭在上（shàng）麵安排（pái），下麵就馬上行動。沒有什（shí）麽流程、規章製度來約（yuē）束（shù）、激勵。所以近兩年市場的動蕩（dàng），讓無（wú）論是大型企業還是中小型企業都認為生意不好做。其實塑料模具廠那麽多，要找出自己的核心競爭（zhēng）力才是關鍵，現在（zài）的（de）模具價格不（bú）漲反跌，原材料、員工工資又上漲，人員流動（dòng）不（bú）斷增大。麵對這些（xiē）問題，如何穩住人才、如何讓公司盈利、壯（zhuàng）大是（shì）每個老板的心頭病。

筆者認為，當前深圳塑膠模具廠想要生存、發展，就得重新（xīn）審視自己的定位，重新結合工廠的資源以及上（shàng）下遊鏈條做好成本分析，懂得取舍，不管規模有多小，都要製定一套完整符合體係的（de）規章流程，良（liáng）好的獎懲製度，這樣是留住人才的根本。所（suǒ）以說注塑模具廠的未來發展趨勢是由注塑模具廠未來人才的（de）儲備，技術的沉澱，企業文化決定（dìng）的！

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