模具製造設（shè）計人員的（de）設計理念和能力

1、模具設計師要有正確的設計（jì）理念（niàn）
模具質量的（de）好（hǎo）壞,關鍵決定於設計質量,所以,“模具的質量是（shì）設計出來的”。因此,模具企（qǐ）業不但需要有規範的設計流程,而且要求設計者有正確的設計理念,要以“創（chuàng）新、優化、完美（měi）、高效”為（wéi）目標（biāo）的設（shè）計宗旨來設（shè）計模（mó）具圖樣,才（cái）能滿足顧客的期望。模具結構設計要求遵守設計原則,要了解（jiě）零件的作用原理,要知道為什麽這樣設計（jì）,才能設計好模具。模具行業有句至理名言,“一個不（bú）懂得模具結構及製造原理和注塑成型原理的模具設計師（shī）,是模具工廠的災難”。因為,模具結構設計涉及（jí）的範圍較廣（guǎng）,很可能會出現這樣那樣的問題。有些結構設計（jì）存在的問（wèn）題,往往是容易被忽視（shì）而（ér）經常出現的問題,有的細節問題很可能會（huì）嚴重影響模具質量,這（zhè）就需要設計師（shī）能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不但會熟練應（yīng）用設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為,設計中存在的問題（tí）不是（shì）光重視就能解決的,對設計人員的能力和（hé）水平的要（yào）求是:需要設計師懂得模具結構原理,掌握模具的基（jī）本結構;具有紮實的機械加 工知識（shí）,需要設（shè）計師熟悉模具製造工藝和成型（xíng）工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地注意細節,避（bì）免所設計的模具存在問題。

2、模具設（shè）計（jì）師的水平等（děng）級
據筆者了解大多數設計人員,就讀注塑模具（jù）專業,搞設（shè）計的,曾在模具（jù）企業做過模（mó）具鉗工的不多,即使（shǐ）在車間工作過的,時間也不長;有的原先是從事（shì）編程工（gōng）作（zuò）的,有的是就讀機電一體化的專業的,大多數設計（jì）人員對模具專業知識沒有經過係（xì）統性的學習。所以,對於設計人員來說,還需充電（diàn）,增加有關模具設計、製造的專業知識;而且,對於一（yī）個（gè）設（shè）計人員來（lái）說,知識麵越寬越好;顯然,這就需要我們設計人員深（shēn）入車間,在工作中積累（lèi）經驗。所以對於一個企業來說,設計人員（yuán）的（de）工作年限越（yuè）長,閱曆豐富的設計人員越多,其設計實力就越強（qiáng）。一（yī）個經（jīng）驗豐富（fù）的設計師在設計（jì）模具過程中,當（dāng）碰到問題時,就會生條件反射,直覺告知他應（yīng）該（gāi）怎麽做。所謂（wèi）專（zhuān）家,是有一定的經驗積累,重（chóng）複工作做多了,就成（chéng）了專家。筆者曾經看到過在有家企業評價模具供應商的調查中,有一條是設計人員（yuán）的工作（zuò）年限,覺得（dé）有一定道理。所以對於設計人員來說,最寶貴的還是在不（bú）斷參加設計和製造實踐中積累起來的（de）知識和（hé）經驗,特別是那些失敗的經驗（yàn）。
①創新（xīn）優化,高效低廉。
②結（jié）構完好,瑕不掩瑜。
③結構強度,需要評（píng）審
④3D、2D,軟（ruǎn）件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模（mó）具行業急需人才,需要有經驗的設計人（rén）員、技師型（xíng）人才、懂得模具技術的（de）管（guǎn）理人（rén）才。如（rú）果是從外地招聘或挖牆腳（jiǎo）來的人員,有的企業隻是從自薦（jiàn）表上或由人介紹（shào）了解,並沒有（yǒu）真正（zhèng）了解他的能力、品德,磨合期會很（hěn）長,可能會產生“水土不服”。因此,企業最好立足於自己培養。企業要（yào）加強人才培訓和培養,有條件（jiàn）的企業可以進行校企合作,而且不能搞形象工程,使校企合作真正起到培養（yǎng）學生成才的應有（yǒu）作用。與此同時不（bú）要怕培養的人才跳槽。如果留不住（zhù）人才,也可能是由於（yú）企業（yè）本身沒有很（hěn）好（hǎo）的發展（zhǎn）平台。當然（rán）,對特殊（shū）的專業人才的引進、聘請還是很有必要的。